Manajemen sumber daya manusia adalah upaya perusahaan untuk mengelola sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bagi perusahaan. Tujuan perusahaan, yaitu tujuan utama dari semua pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Dua hal utama dalam pelaksanaan program dan capaian perusahaan adalah evaluasi kinerja dan pengembangan kualitas staf. Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan perusahaan … Read more
Maju mundurnya suatu organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalamnya. Jika kualitas SDM yang dimiliki bagus maka organisasi cenderung bisa maju dan bertahan lama. Sebaliknya, jika yang dimiliki oleh suatu organisasi adalah SDM dengan kualitas rendah maka hanya tinggal menunggu waktu saja bagi organisasi tersebut untuk mengalami kehancuran. Mengapa … Read more
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Konsep dan penerapan MSDM bagi Setiap organisasi atau perusahaan menjadi bagian yang sangat krusial untuk melaksanakan visi dan mis organisasi secara maksimal. Karena itu, MSDM menjadi komponen utama yang perlu diperhatikan baik oleh Organisasi … Read more
