Era globalisasi memiliki dampak yang sangat besar terhadap kehidupan manusia yang dapat berujung pada meningkatnya persaingan antar negara di dunia. Dalam menghadapi persaingan tersebut maka diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih komprehensif agar menjadikan warga negara Indonesia berkualitas dan berdaya saing unggul dengan negara lain. Hal tersebut dapat tercipta melalui pendidikan yang berkualitas dan tugas tersebut merupakan tanggung jawab dari lembaga pendidikan,
salah satunya adalah perguruan tinggi yang ada di Indonesia.
Lembaga pendidikan tinggi terdiri dari sejumlah instrumen, yakni birokrasi. Hemat penulis, setiap bagian mempunyai peranan penting dalam jalannya roda pendidikan di perguruan tinggi. Untuk itu, penulis telah mencoba menelaah dan mempelajari secara langsung dalam sebuah lingkup yang terdiri dari beberapa perguruan tinggi swasta. Buku yang berjudul Peningkatan Komitmen Terhadap Profesi Melalui Iklim Organisasi, Kepribadian, dan Kepuasan Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Kota Tangerang Selatan tentu lingkupnya masih sangat terbatas. Meski begitu penulis berharap dari hasil karya kecil ini bisa menjadi cerminan, pelajaran, dan dapat dikembangkan lagi untuk kemajuan dalam bidang pendidikan.
PENINGKATAN KOMITMEN PROFESI MELALUI IKLIM ORGANISASI,
KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA DOSEN
Penulis: Dr. Hj. N. Lilis Suryani, S.E., M.M
Editor: Muhammad Guruh, S.E., M.M.
Tata Letak: Eka Tresna Setiawan, S.Ag.
Sampul: Nabilx
Diterbitkan Oleh:
Cipta Media Nusantara (CMN), 2022
Anggota IKAPI: 270/JTI/2021
Alamat : Jl. Jemurwonosari 1/39, Wonocolo, Surabaya
Email : contact@ciptapublishing.id
Web : www.ciptapublishing.id
ISBN :
vi + 184 halaman, 15,5 cm x 23 cm
Cetakan Pertama, Desember 2022
Harga: Rp. 75.
Buku ini bisa di beli melalui link: https://www.tokopedia.com/ciptapublishing/peningkatan-komitmen-profesi-melalui-iklim-organisasi-kepribadian-dan
cek buku terbit lainnya di: https://ciptapublishing.id/buku-terbit-2/