Tujuan, visi, dan misi sebuah organisasi dapat mencapai suatu keberhasilan tidak dapat dilepaskan dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Karena itulah setiap organisasi ataupun perusahaan menyadari betapa pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas untuk kemajuan organisasi. Maka, tidak salah jika seluruh organisasi mengelola dengan baik sumber daya manusia yang dimilikinya dengan menerapkan beragam cara lantaran upaya tersebut diharapkan dapat melahirkan sumber daya manusia berkualitas yang diperlukan untuk mencapai target-target yang sebelumnya telah ditetapkan.
Mengelola sumber daya manusia dalam sebuah organisasi tidaklah cukup dengan hanya menerapkan program perekrutan yang ketat serta pelatihan dan pengembangan skil dalam rangka meningkatkan kemampuan individu karyawan dalam perusahaan. Hal yang lebih substansial dari itu adalah bagaimana sebuah organisasi dapat menjaga kepuasan setiap individu karyawan terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, menjaga dan membangun loyalitas dan komitmen karyawan terhadap perusahaan, dan dari semua hal tersebut diharapkan mampu mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki kinerja tinggi untuk tetap berada di dalam perusahaan.
Suatu budaya yang kuat dan dapat diakses oleh seluruh karyawan yang berasal dari berbagai latar belakang akan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi anggota-anggotanya melakukan hal yang terbaik demi tercapainya cita-cita organisasi. Kebulatan suara terhadap tujuan akan membentuk keterikatan, kesetiaan, dan komitmen organisasi. Kondisi ini selanjutnya akan mengurangi kecenderungan karyawan untuk keluar dari organisasi secara suka rela. Jika budaya organisasi membuat betah maka akan ada banyak karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka, meskipun mereka tidak menyukai rumitnya birokrasi organisasi tempat mereka bekerja atau hal-hal teknis lainnya yang membuat mereka tidak puas dengan pekerjaan mereka, tetapi tetap menjalankan visi perusahaan bagi perusahaan.
BUDAYA ORGANISASI DAN PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
Penulis : Dr. H. Ading Rahman Sukmara, SE., MM
Editor : Cipta Media Nusantara (CMN)
Tata Letak : Eka Tresna Setiawan, S.Ag.
Sampul : Nabilx
Diterbitkan Oleh:
Cipta Media Nusantara (CMN), 2023
Anggota IKAPI: 270/JTI/2021
Alamat : Jl. Jemurwonosari 1/39, Wonocolo, Surabaya
Email : contact@ciptapublishing.id
Web : www.ciptapublishing.id
ISBN :
vi + 89 halaman, 15,5 cm x 23 cm
Cetakan Pertama, Juli 2023
Harga: 70.000
Buku ini bisa di beli melalui link: https://www.tokopedia.com/ciptapublishing/budaya-organisasi-dan-peningkatan-kinerja-karyawan
Cek buku terbit lainnya di: https://ciptapublishing.id/buku-terbit-2/