Analisa Sumber Daya Manusia adalah Upaya pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Analisa sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan atau organisasi karena problem yang dihadapi organisasi atau perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri. Kegiatan Analisa Sumber Daya Manusia adalah evaluasi rutin yang dilakukan oleh bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang Human Resources Development dengan tahapan-tahapan tertentu. Analisa Sumber Daya Manusia merupakan tanggung jawab manajer, khususnya untuk menciptakan SDM yang handal dalam menghadapi tantangan teknologi modern. Analisa Sumber Daya Manusia juga diperlukan sebagai Upaya untuk menerapkan prinsip “The right man in the right place, The right man on the right job” sebagai bentuk tanggungjawab prefesional dari organisasi atau perusahaan kepada masyarakat atau pelanggan yang dilayani.
Buku dengan judul “Analisa Sumber Daya Manusia” ini disusun dengan maksud untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada para pembacanya mengenai Sumber Daya Manusia sebagai salah satu unsur terpenting di dalam suatu organisasi. Materi yang dibahas pada buku ini dibagi ke dalam 15 bab, di mana pada setiap babnya akan dijelaskan dengan rinci dan padat setiap materi pembahasan. Hal-hal yang termasuk ke dalam materi pembahasan pada buku ini meliputi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Bersaing dalam MSDM, Manajemen Organisasi SDM, Tujuan MSDM, Kendala, Langkah-Langkah, Tantangan, dan Kedudukan MSDM, Permintaan SDM, Faktor-Faktor yang Memengaruhi Permintaan SDM, Teknik Prakiraan Permintaan SDM, Analisa Suplai Internal SDM, Analisa Suplai Eksternal SDM, Analisa Jabatan, Langkah-Langkah dan Jenis Analisa Jabatan, Rekrutmen, Analisa Organisasional, Analisa Kebutuhan Pelatihan (Operasional), Analisa Personalia, dan diakhiri dengan Analisa Penilaian Kinerja.
Analisa Sumber Daya Manusia
Penulis : Dr. Arip Rahman Sudrajat, S.Sos., M.Si., CPAP.
: Dr. Dian Purwanti, S.Sos., M.AP.
: Andi Mulyadi, S.Sos., M.Si.
: M. Rijal Amirulloh, S.IP., M.KP.
: Dr. Rika Kusdinar, S.Sos., M.Si.
Editor : Denok Sunarsi, S.Pd., M.M., CHt.
Layout : Berliananda Ramadhani
Cover : Nabilx
Diterbitkan dan Dicetak Oleh:
Cipta Media Nusantara (CMN), 2023
Anggota IKAPI: 270/JTI/2021
Alamat : Jl. Jemurwonosari 1/39, Wonocolo, Surabaya
Email : contact@ciptapublishing.id
Web : www.ciptapublishing.id
ISBN :
X + 162 Halaman, 15,5 cm x 23 cm
Terbitan Pertama Juli 2023
Harga: 75.000
Buku ini bisa di beli melalui link: https://www.tokopedia.com/ciptapublishing/analisa-sumber-daya-manusia
Cek buku terbit lainnya di: https://ciptapublishing.id/buku-terbit-2/